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DIRECTION DES SERVICES À LA PETITE ENFANCE

Le Cercle de l’amitié est une association à but non lucratif qui a pour objectif de veiller au patrimoine des francophones de la région de Peel par le soutien et l’organisation d’activités culturelles, sociales, sportives et d’éducation à l’enfance. 

Le Cercle de l’amitié est à la recherche d’un(e) leader dynamique et engagé(e) pour le poste de DIRECTION DES SERVICES À LA PETITE ENFANCE dans ses trois garderies situées à Brampton, Mississauga et Toronto.

DESCRIPTION DU POSTE
  • Supervision et exécution de toutes les fonctions opérationnelles des garderies du Cercle de l’amitié, y compris l’administration des subventions selon les normes des municipalités;
  • Leadership et gestion exemplaire pour assurer la mise en oeuvre de programmes et de services qui reflètent la mission du Cercle de l’amitié;
  • Maintien d’un milieu inclusif pour répondre aux besoins de tous les enfants;
  • Mise en oeuvre et suivi de toutes les politiques et procédures pour la stabilité financière et la viabilité de la garderie.
Exigences
  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en éducation à la petite enfance;
  • Expérience pertinente dans un poste de gestion/mise en oeuvre et être membre en règle de l’Ordre des éducatrices/éducateurs de la petite enfance;
  • Capacité supérieure de résolution de problèmes, de prises de décisions et de service à la clientèle ;
  • Preuve de dynamisme, d’initiative et un sens développé de responsabilité et d’organisation;
  • Engagement envers l’excellence et l’amélioration continue de la qualité des services;
  • Sens d’éthique fort, être un leader et un mentor inspirant pour livrer un programme de garde de qualité;
  • Compétences interpersonnelles pour le réseautage et le développement communautaire;
  • Posséder 5 ans (ou plus) d’expérience en garderie ou autre domaine connexe;
  • Posséder une bonne connaissance de l’application HiMama, du programme SAGE (Simple comptable) et des logiciels de Microsoft Office notamment Microsoft Excel et Word;
  • Pouvoir fournir un relevé d’antécédents judiciaires vierge valide pour le secteur vulnérable;
  • Excellentes aptitudes en français (oral et écrit) et en anglais (surtout à l’oral);
  • Certification en premiers soins à jour;
  • Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et un véhicule;
Mandat
  • Avoir une connaissance approfondie de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance, du code de déontologie, des politiques et procédures du Cercle de l’amitié, des instances gouvernementales et en assurer la conformité;
  • Respecter et promouvoir la vision, les valeurs et la philosophie du Cercle de l’amitié;
  • Gérer, encadrer, former et embaucher le personnel sous sa direction, adopter une culture d’approche réflexive et accompagner le personnel dans la gestion du changement;
  • Élaborer, faire la mise en oeuvre et évaluer le programme tout en respectant les politiques du Cercle de l’amitié et les exigences juridiques;
  • Élaborer un programme qui englobe toutes les facettes du développement de l’enfant, connaissances sociales et émotionnelles, langage, motricité, etc.
  • Promouvoir les garderies, le Cercle de l’amitié et la francophonie dans la collectivité;
  • Maintenir des relations professionnelles positives avec les parents, les partenaires, la communauté, les membres du Cercle et les différents intervenants;
  • Agir à titre de passeur culturel auprès des enfants;
  • Veiller à l’application de toutes les politiques et procédures du Cercle de l’amitié;
  • S’acquitter de toutes autres tâches liées à ses fonctions dans les délais requis.

Si le poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation (en français) par courriel à info@cercleamitie.ca 

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.